复面

复面是面试流程中的第二轮，通常在 初筛 和初面之后进行。主持人一般是用人部门的直属上级或负责人，也可能加入未来的协作同事。

复面的考察重点和初面不同：初面偏向“基本匹配度”（背景、动机、基础能力），复面偏向“专业深度”（能不能干活、能不能融入团队）。因此复面问题会更具体、更贴近岗位实际场景，追问也更深。

准备复面的关键是把简历上的经历讲透——每一个数字、每一个决策，都要能经得起追问。面试官可能会就一个项目连续追问五六层，考察你是不是真的做过。

复面之后的环节，见 终面。