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按岗位和经验年限生成简历模板，含各模块填写提示。

逐句标出"只有职责没有数字"的句子，给出量化模板。

填公司名 + 个人亮点，生成三段式求职信正文。

18 道题自检简历质量，按结构 / 内容 / 表达 / 格式分维度打分。

统计字数、段落、模块分布和可读性，判断简历是否过长或过短。

对比简历与 JD 的关键词匹配率，找出缺失关键词。

检查简历能否通过 ATS 机器筛选，给出逐项修复建议。

统一标点 / 引号 / 空格，去 emoji，让简历排版更专业。

检测工作经历的空档期和重叠期，计算总工作年限。

根据岗位和简历，生成 20 道可能被问到的面试题。