期望薪资

定义

期望薪资是求职者在简历、面试或 offer 谈判环节给出的目标薪酬范围，通常以月薪或年薪表示。

为什么重要

期望薪资是一把双刃剑：填得过高，可能被系统或 HR 直接筛掉；填得过低，会在后续谈判中被压价，甚至让对方怀疑你的能力水平。

提前了解市场行情是关键。可以通过招聘平台同岗位薪资区间、同行交流、薪酬报告等渠道获取参考。

常见误解

• 误解：“先写低一点，容易通过筛选”
• 事实：写低不等于通过，而且入职后难涨回来

怎么谈

• 给区间不给死数：写“25-30K”而不是“28K”
• 留谈判空间：区间下限是你的底线，不要低于它
• 看总包不看月薪：把年终奖、期权、签字费算进总包

谈判细节见 签字费是什么、offer 是什么。