到岗时间
定义
到岗时间指求职者可以正式入职、开始工作的日期。对于在职求职者，到岗时间通常取决于离职交接期；对于应届生，通常是毕业后的时间点。
为什么重要
到岗时间是招聘方的重要考量。岗位空缺往往意味着团队缺人、项目等不起，如果候选人到岗时间太长（如三个月），可能直接被排除。
在职求职者常见的到岗时间是“一个月内”（对应法定的提前 30 天离职通知期）。如果原公司交接快，可以写“两周内”或“随时到岗”，增加竞争力。
常见误解
- 误解：“到岗时间随时可写，先拿到 offer 再说”
- 事实：承诺的到岗时间和实际不符，可能导致 offer 被撤销
怎么写
- 在职：写“离职交接期约 X 周，预计 X 月 X 日可到岗”
- 离职务工：写“随时到岗”
- 应届生：写“X 年 X 月毕业后可入职”
离职通知期相关概念见 离职通知期。