述职

定义

述职是员工在特定周期（季度、半年、年度）向管理层汇报工作成果的正式场合。

述职和汇报的区别

• 汇报：日常信息同步
• 述职：成果评估，影响绩效

述职的典型结构

1. 回顾目标：周期初设定的目标是什么
2. 量化成果：数据说话
3. 复盘不足：坦诚问题和改进方向
4. 下阶段计划：具体、可量化

述职的三个原则

1. 用数据说话：不是“做得不错”，而是“完成率 120%”
2. 讲清贡献：个人 vs 团队的边界
3. 给出下一步：让领导看到你的规划

求职时的关联

面试时的“自我介绍”和“项目复盘”本质就是述职的简化版，逻辑一致。