ATS

定义

ATS（Applicant Tracking System，申请人追踪系统）是企业用来管理招聘流程的软件。求职者投递的简历先由 ATS 解析、存储、初筛，合格后才转给 HR 查看。

为什么重要

中大型企业 70% 以上使用 ATS 做简历初筛。如果你的简历格式复杂（多栏、图片、特殊字体），ATS 解析失败，HR 根本看不到你。

常见误解

• 误解：“投递后没回音就是 HR 不看”
• 事实：很可能是 ATS 没有正确解析你的简历

如何通过 ATS 筛选

1. 用单栏布局，不用双栏
2. 用标准字体（宋体、微软雅黑、Arial、Calibri）
3. 用标准标题（“工作经历”而非“我的职场之旅”）
4. 关键词与 JD 匹配
5. 导出 PDF 而非图片

详见 简历关键词优化、简历格式怎么选。

相关概念

• 关键词优化：通过 ATS 筛选的核心手段